员工晋升通知书

员工晋升通知书

在现在的社会生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的员工晋升通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工晋升通知书1

全体员工：

兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。

希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！

以上晋升自20xx.12.5日立即生效！

特此通告！

xxx公司

年月日

员工晋升通知书2

公司全体员工：

我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的.为每一位员工提供广阔的发展空间。

望公司全体员工以后改称呼为x科长。

青岛x有限公司

总经理：

Xx年xx月xx日

员工晋升通知书3

X公司：

经查，你(单位)食堂员工着装不规范、佩戴耳环，食堂距离厕所仅隔一墙，地面不易于清洗、不平整、有积垢，墙壁不光滑、有积垢，无防蝇防尘防鼠措施，屋顶污秽不光洁，无通风排烟设施，采光照明不足，餐具消毒无记录，未建立食品安全管理制度的行为，违反了《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》、《中华人民共和国食品安全法》的`规定。

根据《中华人民共和国餐饮服务许可管理办法》第九条第一、二、四项、第三十六条，《中华人民共和国食品安全法》第八十七条规定，责令你(单位)立即改正。改正内容及要求如下：

1、厕所和食堂必须相隔25米以上;

2、食堂员工工作期间着工作服、帽子、口罩，不佩戴首饰;

3、食堂环境整洁卫生;

4、食堂地面应易于清洗、防滑，地面整洁无裂缝、无积垢、无油渍，排水沟出口有金属格栅且网罩或网眼孔径小于6MM;

5、食堂墙壁应光滑无积垢，门窗配备严密有防蝇防虫防鼠设施;

6、食堂屋顶与天花板应表面光洁、无脱落现象;

7、添置通风排烟设施;

8、加强照明;

9、餐具消毒有记录;

10、建立食品安全管理制度并严格执行(从业人员健康体检、培训制度，清洗消毒制度，食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，餐厨废弃物处置管理制度，菜肴加工过程管理制度，食品安全突发事件应急处置方案);

以上内容责令你单位于15天内改正，逾期未改正的，将依照相关法律法规查处。

(公章)

20xx年9月10日

员工晋升通知书4

各位客户：

衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱，正得益于您的.关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从x年x月x日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将保持不变。

地址：

邮编：

电话：

传真：

e-mail：

不便之处，敬请谅解。

我们将更加努力，竭诚为您提供更专业、更优质的服务。

x x x x x x x有限公司

x x x x年x月x x日

员工晋升通知书5

致：x员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年x月x日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。(月工资=x元基本工资+x元月考核)

特此通知，请签收!

x有限公司

xx年x月x日

员工晋升通知书6

xxx先生：

我们很荣幸的通知您，自xxx年xxx月起，您的.行政级别晋升为：xxx，您的工资级别为xxx，工资总额为：xxx（档案薪资）。

如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。

电话：xxx__

____公司人事行政部

20____年____月____日

员工晋升通知书7

亲爱的小姐/先生：

您好!

根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为职位，并自xx年x月x日薪酬调整为：

1.基本工资：

2.住宿补贴：

3.话费补贴：

4.交通补贴：

5.餐费补贴：

6.其他：

希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的'工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。

综合行政部

xx年x月x日

确认(签名)：

员工晋升通知书8

先生/女士：

我们很荣幸的通知您，自月起，您的行政级别晋升为xx ，您的'工资级别为 ，工资总额为： （档案薪资）。

如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。

xxx公司

年月日

员工晋升通知书9

xx员工自 年 月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任 为 部门 职位。希望公司员工能向 同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

公司人力资源部

年 月 日

员工晋升通知书10

尊敬的家长：

您好!

时光荏苒，转眼新的学年开学已两个多月。学校在各级部门及社会各界的

大力帮助下，各项工作都开展的井然有序。为此，荆家中学的全体师生向您并通过您向您的全家表示衷心的感谢，感谢您多年来对学校工作的信任、理解和大力支持，感谢您在培养21世纪人才方面与学校共同做出的努力。为了密切与家庭、社会的'联系与配合，营造学生成长的良好社会环境，为了使您能全面了解您的孩子在校的学习情况及行为表现,为了使我校的教育、教学工作再上新台阶，同时为开展好荆家中学各级家长委员会工作，家长学校工作，我校定于11月x日8：00 (星期三)召开初二学生家长会。

会议主要内容为：向家长汇报11月x日的期中考试情况;近段时间学生在校学习和生活表现;总结家委会开展情况;与家长沟通学生在家学习和生活表现;以及学校和家长今后努力的方向等。

您工作再忙，家事再多，都比不上孩子的学习和健康成长重要。请您接到通知后，提前安排好工作，准时参加家长会。再次诚挚感谢您对学校工作的大力支持。

顺祝家长您家庭美满幸福!

家长会回执单

学生姓名：家长姓名：

荆家镇中心中学

20xx年x月x日

员工晋升通知书11

学生家长：

我校本学期工作已经结束。现将高20xx级4班同学___本期在校情况和假期有关事项通知于后：

一、学习考勤：上学期，本学期19周。该生缺席天、事病假天、迟到次。

二、学生学习成绩情况

三、注意事项：1、下学期定于20xx年8月31日开学。办理学生入学注册，20xx年9月1日正式上课。2、假期中必须做到：以《小学生守则》作为日常学习生活的行为准则。积极参加劳动和社会实践活动;认真复习科学文化知识，完成规定的假期作业;积极锻炼身体，注意安全。3、下期应缴费用，开校时按物价局文件执行。(见收费公示牌)

安县清泉小学校

xx年七月十日

员工晋升通知书12

尊敬的各位家长：

我校定于20xx年7月12日至8月24日放暑假，8月25日报到，9月5日正式开学上课。为了使孩子们能够度过一个健康、安全、文明、愉快、有意义的假期，倡议各位家长在假期中切实承担孩子第一监护人的职责，加强孩子的思想品德、社会公德及相关安全教育。

1、加强对孩子进行社会公德教育，引导孩子在假期中关心国家大事，遵纪守法，自觉遵守交通法规和公共场所的`秩序，从小养成良好的道德品质。

2、加强对孩子的安全教育。切实承担监护人的责任，进行预防火灾、交通、饮食、旅游、游泳嬉水、防汛、防灾等方面的安全教育，重点加强交通安全和游泳安全教育，严禁学生私自下河游泳，杜绝安全事故的发生。

3、随着夏季的来临，强降雨天气增多，已进入暴雨、雷电、洪水等灾害高发期，教育学生防雷电、防溺水的常识;夏季气温升高，注意防暑;食物易变质，注意食物中毒。

4、指导孩子自主安排暑假生活。制订合理的生活时间表，引导孩子积极参加社会实践活动，有选择地看电视，与好书交朋友，多读书、读好书，使得玩有内容、玩有场所、玩有新意、玩有趣味、玩有心得，不沉溺于网吧，远离不健康书籍、场所。

5、严格要求孩子在假期中认真完成老师布置的各项假期作业，积极开展各项社会实践活动，使暑期成为孩子成长成才的广阔天地。

6、请家长认真阅读以上内容并签好字，于下期开学报名时，把此通知书交到班主任老师处，做好相关的工作，确保孩子度过一个愉快的暑假。

员工晋升通知书13

亲爱的小姐/先生：

您好！

根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为职位，并自年月日薪酬调整为：

1、基本工资：xxx

2、住宿补贴：xxx

3、话费补贴：xxx

4、交通补贴：xxx

5、餐费补贴：xxx

6、其他：xxx

希望在以后的.日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。

综合行政部

20xx年x月x日

员工晋升通知书14

公司全体员工：

我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。

各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的`发展空间。

望公司全体员工以后改称呼为x科长。

青岛x有限公司

xxx

日期：20xx年x月x日

员工晋升通知书15

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命志为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命志为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

限公司

xx年x月x日