秘书处招新策划书
秘书处招新策划书
不经意间,一段时间的工作已经结束了,我们的工作又将翻开新的'一页,迎来新的任务和目标,我们要好好制定今后的工作方法,写一份策划书了。相信大家又在为写策划书犯愁了吧!下面是小编精心整理的秘书处招新策划书,欢迎阅读与收藏。
活动介绍
一、招新目的
为我处增添新成员,以更好地进行我处工作。
二、招新对象
面向我系所有学子,并以大一新生为主。
三、组织机构
主办单位:XX系团总支学生会。
承办单位:XX系秘书处。
四、招新地点
xxx
五、招新时间
xxx
六、招新开展形式
先进行笔试淘汰大处分人,之后三轮面试,录取前十位。
招新安排
一、招新筹备
1、由XX负责收集或创作错字、病句题共五份;
2、由XX负责收集新闻题目话题的作文或抒情类作文话题;
3、由XX负责整理一次活动详情,由叙述文的形式打印出来;
4、由XX负责整理十至二十个面试问题。
二、招新流程
1、由处长去往各班进行宣传,之后由XX负责收集报名表;
2、组织所有报名学生进行统一笔试,试题分为找错题和作文两处分,题目从先前准备的题目中随机抽取、搭配。由XXX负责监考,所有处员查卷、改卷,以分数留取前二十位进入下一轮面试;
3、将事先备好的活动详情发给入选同学,令其在面试时带上通讯稿一份。面试时收集通讯稿,并依据报名表与笔试试卷提问。由XXX负责面试,XXX负责审通讯稿;
4、根据写通讯稿的格式与态度及面试情况选取十五名进入第三轮面试,继续通过面试提问的方式选出十名左右正式入选。由XXXXXX负责。
三、招新结束
1、由XXXX负责整理新成员资料,处长加所有人飞信;
2、于该周进行第一次例会,交代工作性质、相互熟悉。
四、注意事项
1、准备工作按时按量完成;
2、第一轮之后收集并保存各人的试题,在第一次例会时返予新成员,其余每种试题存档一份;
3、保存面试问题原档;
4、保留入选成员通讯稿,并在系统的通讯稿培训时返予新成员。
5、招新结束整理资料,勿乱扔乱放。
五、经费预算
1、报名表打印:
2、试题打印:
3、活动资料打印:
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