公司演讲比赛通知
在充满活力,日益开放的今天,接触并使用通知的人越来越多,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那要怎么写好通知呢?下面是小编精心整理的公司演讲比赛通知范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
公司演讲比赛通知范文1
为了激发广大青年员工的工作热情与斗志,增强员工归属感,经研究,支行工会特举办一周年行庆演讲比赛。
比赛时间:xx年6月18日下午3:30(星期三)
比赛地点: 二楼会议室
演讲主题:“我与xx共成长”
参赛要求:请所有参赛选手着行服,男选手打领带,女选手
系领结。每位选手演讲时长不超过15分钟。
奖项设置:本次比赛设定3个获奖名额,分别为
一等奖:罗莱四件套(价值1000元)
二等奖:罗莱空调被(价值600元)
三等奖:文峰卡(价值400元)
附:
一.活动流程:
1、 参赛选手以抓阄方式抽取参赛序号
2、 参赛评委及选手入座,观众入座
3、 主持人致开幕词
4、 正式比赛
5、 副行长宣布比赛结果
6、 颁奖
7、 行长总结发言
8、 主持人宣布比赛结束,依次退场
二.评委:
三.评分要求:
本次演讲比赛采用百分制进行评判。
1、 着装整齐,大方得体。【10分】
2、 吐字清晰,普通话标准。【20分】
3、 表现力应变能力强,能活跃气氛。【20分】
4、 观点鲜明,内容充实生动。【25分】
5、 具有创意性,演讲结构清晰,论据充足,逻辑性强。【25分】
评委评分当场计分,当场确定得奖名次。
公司演讲比赛通知范文2
为活跃员工业余文化生活,激发员工热爱企业和积极进取的工作热情,营造和谐、高效的工作氛围,同时为响应总公司号召,xx公司和xx公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。
一、本次演讲比赛活动主题:
xx企业精神(什么都能丢,自己不能丢,什么都能丢,信念不能丢,敢于面对,永不言败),演讲内容围绕xx公司企业精神展开,紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排,比赛报名及时间如下:
1、要求行政人事部参加2名,财务部3名,工程、成本控制部2名,营销部1名,并于11月19日前将选手\上交行政人事部,在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后,于11月25日-26日举行“xx和xx公司首届演讲比赛” 。
2、决赛:12月中旬,各赛区一等奖人选到xx总公司参加决赛(具体时间另行通知)。
三、xx公司预赛奖项设置如下:
一等奖:茶具 人数:1名
二等奖:电热壶 人数:2名
三等奖:绒毯 人数:3名
优秀奖:雨伞 人数:5名
四、评分标准及要求:
评分采取百分制,由评委当场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
内容50%,包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);
表达50%,包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲,参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目,演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神,各部门负责人要做到:
高度重视,加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设,展示广大员工风采的`一项重要活动,各部门要高度重视,加强领导,采取有力措施,精心组织实施,确保活动取得 2 / 7
评分采取百分制,由评委当场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
内容50%,包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);
表达50%,包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲,参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目,演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神,各部门负责人要做到:
高度重视,加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设,展示广大员工风采的一项重要活动,各部门要高度重视,加强领导,采取有力措施,精心组织实施,确保活动取得实效。
认真选拔,严格推荐。要按照活动要求,组织动员广大员工积极参与此项活动,坚持公平、公正、公开的原则,认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化育人优势,发现和培养一批公司企业文化骨干,推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。
xx市xx房地产开发有限公司
xx年xx月xx日
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