员工调岗通知

员工调岗通知（通用19篇）

在现实社会中，我们越来越需要通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编整理的员工调岗通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工调岗通知 1

先生/女士：

鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为xxx，同时你调整后的.岗位所对应的工资标准为 xxxx元/月。请你在收到此通知后x日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 2

致xxx员工：

因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xxx岗位报到，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！

特此通知！

xxxx有限责任公司 行政人事部

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 3

尊敬的潘明贵（先生/小姐）：

根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的.决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

xx欣欣壮德农牧科技有限公司

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 4

xxx 员工自 20xx 年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：

1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

5、指导服务人员开展工作;

6、协调城市内部业务和客户服务工作;

7、协助其他工作。

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 5

xxxx:

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的`多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长xxx因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，xxx由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

xxx锅炉车间

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 6

xxx员工：

因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxx岗位到xxx岗位，调岗从20xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以xx标准执行。

请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

行政人事部

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 7

尊敬的xx先生/女士：

鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为xx，同时你调整后的岗位所对应的`工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

特此通知

xxx人力资源部

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 8

尊敬的xx（先生/小姐）：

根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房xx调整到xx生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的.决定。

非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

xx科技有限公司

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 9

公司各部门:

因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。

特此通知。

xx办公室

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 10

致员工：

因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxx岗位往xxxx岗位报到，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起xxx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xxx日以上者(含xxx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!

特此通知！

xxx有限责任公司行政人事部

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 11

xxx先生/女士：

鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的'岗位所对应的工资标准为xxx元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。

特此通知

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 12

亲爱的(姓名)同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的`问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

职位调整为：职位

薪资调整为：方案填写)

望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

特此通知!

直接上级：xx总经理：xx

任职人：xx

xx部门

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 13

致xx员工：

经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。

特此通知！

xx有限公司行政部

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 14

运营部、产品部：

在各位员工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以来不断扩大经营，已经成为具有超过200名员工的行业知名企业。为优化调整成都科技有限公司内部部门和人员结构，面向公司战略调整和产品转型策略，现对公司运营部、产品部部分人员进行调岗的有关安排作如下通知：

1.为针对新产品提供准确有效的宣传运营工作，现决定将产品部张xx、李xx调往运营部协助开展新产品有关工作。望运营部的同事积极配合张xx、李xx的工作，尽快完成磨合投入新产品的宣传运营工作。

2.张xx、李xx待遇仍按照原部门标准执行，并额外享受运营部奖金，待新产品宣传运营协助工作完成后，可由运营部部长上报人事部，届时根据张xx、李xx的.意愿决定留在运营部或者调回产品部。

3.张xx、李xx调任期间，若产品部工作任务繁重，可向人事部提出招收1-2名实习生的申请，由人事部负责招新、人事部和产品部共同完成考核。

以上工作安排望有关部门和人员尽快落实，如果有任何问题，请及时与人事部负责人陈五沟通。

人事部

20xx年xx月xx日

员工调岗通知 15

致员工：

因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。

特此通知!

单位：

通知时间：

注：本通知书一试两联(公司一联员工一联)此为公司联——员工签收

本人已于x日收到上述《员工调岗通知单》

我同意调岗

我不同意调岗

员工签字：

时间：

员工调岗通知 16

先生/女士：

现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的.岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：

1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;

2、此通知单作为劳动合同补充的附件。

员工确认签名：

20xx年xx月xx日

员工工号：(人力资源部门盖章)

员工调岗通知 17

公司各部门:

因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好xxxx工作，调岗后工资待遇不变。

请刘岗林同志于xx前做好相关工作交接，并于xx前持“调岗通知书”至xx部报到。

特此通知。

报道，调岗从20xx年xx月xx日起执行。

特此通知

单位：xxx

通知日期：20xx年xx月xx日

员工调岗通知 18

致员工：

因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从20xx年xx月xx日起执行。

特此通知

单位：xxx

通知日期：20xx年xx月xx日

员工调岗通知 19

致员工：

因您不能胜任岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxx岗位往xxx岗位报到，调岗从20xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达x日以上者（含x日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！

特此通知！

xxx有限责任公司行政人事部

20xx年xxx月xx日