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员工标准离职证明

乐乐 2024-08-09 22:21 #通知范文
文章标签 员工

员工标准离职证明

在我们平凡的`日常里,大家或多或少都会用到过证明吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。想拟证明却不知道该请教谁?下面是小编收集整理的员工标准离职证明,欢迎阅读与收藏。

员工标准离职证明1

XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)

20xx年x月x日

员工标准离职证明2

甲方:xxx

乙方:xxx

身份证号:xxxxx

乙方原为甲方xxxx(部门)的xxx(职务),于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):xxx

乙方签字:xxx

xx年xx月xx日

甲方代表签字:xxx

xx年xx月xx日

员工标准离职证明3

自xx年x月x日入职我司担任xx部门岗位,至x年x月x日因个人原因申请离职,在此x年间无不良表现,工作良好。期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

员工标准离职证明

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

员工标准离职证明4

xxx先生/女士/小姐,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务,由于xxx原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

xxx

20xx年xx月xx日

员工标准离职证明5

xx部先生/女士/小姐因春节请假天,假期到期后未及时回来上班,经电话通知后仍未到岗,根据公司考勤与考核管理规定第五条:请假未及时到岗者,按自动离职处理。

特此通知!

xxx

20xx年xx月xx日

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