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年休假提醒通知

乐乐 2024-08-27 15:09 #辞职报告
文章标签 年休假

年休假提醒通知

快过年了我们都盼望着快点休假,以下是小编整理的年休假提醒通知,欢迎阅读参考!

年休假提醒通知一

xxx:

这又是新一年来临!深圳XXX有限公司值新春佳节,特向全体员工的努力表示感谢!并祝新春愉快!身体健康! 20xx年度春节及年休假的具体安排通知如下:

放假:公司从20xx年1月25日星期六开始放假至20xx年2月11 日星期二,共放假18天。

开工日:20xx年2月12 日星期三,请员工在正常上班时间上班。 带薪国家法定假日的春节

依据中华人民共和国国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,20xx年带薪国家法定假日的春节为3天:20xx年1月31日至20xx年2月2日,放假3日。

带薪年休假

根据中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》,年休假根据每个员工不同的工龄5天至15天。员工累计工作已满1年不满10年的`,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年或上的,年休假15天。

留厂员工

如果员工不会回家过年,留厂渡过春节,请提前通知公司,因为我厂会有礼物给你。

提前预祝大家渡过一个祥和的春节,平平安安地回去,高高兴兴地回来。 温馨提示:春节回家注意防盗、防骗。特此通知。

年休假提醒通知

深圳XXX有限公司

20xx.1.8

年休假提醒通知二

公司各部门:

本公司为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司2015年职工带薪年休假的有关事项通知如下:

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

⑶累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

⑷累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的'年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。

二、时间安排

其中各部门在岗人员休假时间,原则上安排在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个平安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情况,于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

二○xx年七月十一日

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