离职证明办理

离职证明办理（精选10篇）

在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。想拟证明却不知道该请教谁？下面是小编整理的离职证明办理，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

离职证明办理 1

兹证明______女士，身份证号码__________________。自______年______月______日至______年______月______日在我公司担任____________职务。

现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

特此证明!

_________

______年______月______日

离职证明办理 2

______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“______”称号(荣誉)

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，离职证明样本，辞职报告《离职证明样本》。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

_________

______年______月______日

离职证明办理 3

_______自______年______月______日入职我公司担任某某部门某某岗位，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_______”称号（荣誉）。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

______年______月______日

离职证明办理 4

兹证明：______，性别___，身份证号____________，自______年______月______日至______年______月______日，在公司部从事工作，工作期间表现良好。

现由于个人原因提出辞职，已与我集团解除劳动关系。特此证明。

__________________集团

______年______月______日

离职证明办理 5

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

公司名称：____________

离职员工签名：____________

日期：____________

离职证明办理 6

委托人:________________受托人:_____________________

姓名:________________姓名:________________

性别:________________性别:________________

身份证号码:________________身份证号码:________________

我是__________部门项目离职员工,因________________原因不能亲自到公司办理离职证明,现委托为我代理,受托人可全权代表我办理关于离职证明的事项，一切法律责任由我本人承担。

委托人：(按手印)

日期：______年______月______日

离职证明办理 7

兹有我公司员工________，身份证号：________，担任________职务，因故辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

____________________________有限公司

____年____月____日

离职证明办理 8

______先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司担任______(部门)的______职务，由于____________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

______年______月______日

离职证明办理 9

兹有本单位员工________，性别________，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：________。

特此证明

________有限公司

________年________月________日

离职员工签名：

日期：________

离职证明办理 10

兹有本单位员工____________，性别______，身份证：______，劳动合同期限为：______年______月______日至______年______月______日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自______年______月______日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：

公司名称：

____________年______月______日