三八妇女节福利发放通知
三八妇女节福利发放通知
在生活中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。那么一般通知是怎么写的呢?以下是小编为大家整理的三八妇女节福利发放通知,欢迎大家分享。
三八妇女节福利发放通知1
公司各部门、各项目部:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,向每位女性员工发放50元的纪念礼品。
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
建设有限责任公司
20xx年三八妇女节福利发放通知3
借此“三八”妇女节来临之际,谨向深圳市励拓软件有限公司全体女员工致以最衷心的节日祝福!为了体现公司对女员工的关爱,现给予每位女员工发放100元红包福利。
根据国家法定节假日规定,现公司决定x年3月8日下午给予女员工放假半天,请各位做好工作安排。
特此通知!
最后,祝愿全体女员工生活幸福美满,更加的健康美丽!
xx市软件有限公司
x年3月8日
三八妇女节福利发放通知2
公司各部门、各项目部:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,向每位女性员工发放50元的纪念礼品。
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
立建设有限责任公司
行政人事部
XX年3月7日
三八妇女节福利发放通知3
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的.女员工致以衷心的节日问候!同时,为了切实体现对广大女员工的关爱,公司将给每位女员工发放节日礼金,正式员工每人200元,试用期员工每人100元,随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时,在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。
另根据国家法定节假日规定,三月八日给予女员工放假半天(当天上午或下午,由其直接上司安排),请各部门提前做好工作安排。
顺祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,美丽健康!
人力资源行政部
x年3月2日
三八妇女节福利发放通知4
xxx的全体女同胞们:
值此“三·八”妇女节来临之际,我谨代表公司向各位女同胞们表示忠心的节日问候!祝全体女同胞们工作顺利,生活幸福,身体健康,万事如意!
根据公司福利规定,3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班),发放节日津贴:100元/人。请女同胞们于3月7日到人事部领取。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
三八妇女节福利发放通知5
公司各部门:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!
为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节福利,请女员工们于3月8日上午到行政处领取。
根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排。
特此通知!
祝:女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
XXX
20xx年XX月XX日
三八妇女节福利发放通知6
20xx年三八妇女节福利发放通知2 公司各部门、各项目部:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,向每位女性员工发放50元的纪念礼品。
特此通知!
祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
建设有限责任公司
三八妇女节福利发放通知7
公司各部门、子公司:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节费100元,请女员工们于星期四上午到二楼财务部领取。
根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排,特此通知。
祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
XXX
20xx年XX月XX日
三八妇女节福利发放通知8
借此“三八”妇女节来临之际,谨向软件有限公司全体女员工致以最衷心的节日祝福!为了体现公司对女员工的关爱,现给予每位女员工发放100元红包福利。
根据国家法定节假日规定,现公司决定XX年3月8日下午给予女员工放假半天,请各位做好工作安排。
特此通知!
最后,祝愿全体女员工生活幸福美满,更加的健康美丽!
软件有限公司
XX年3月8日
三八妇女节福利发放通知9
公司各部门、子公司:
值此“三八”妇女节来临之际,谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱,每位女员工给予发放过节费100元,请女员工们于星期四上午到二楼财务部领取。
根据国家法定节假日规定,三月八日下午女员工放假半天,请做好工作安排,特此通知。
祝女员工们在新的一年里工作顺利,生活幸福,更加健康美丽!
xx集团公司
人力资源部
x年三月五日
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