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网络管理专员简历

小虾米 2024-09-08 11:31 #简历
文章标签 专员

网络管理专员简历范文

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将面临求职找工作的挑战,这时候需要开始写简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢?以下是小编为大家收集的网络管理专员简历范文,希望对大家有所帮助。

网络管理专员简历范文1

个人信息

xxx

三年以上工作经验|男|27岁

居住地:深圳

联系电话:

E-mail:

最近工作[1年8个月]

公司:XX有限公司

行业:通信/电信运营

职位:企业网络管理专员

最高学历

学历:本科

专业:电子信息工程

学校:深圳大学

本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:通信/电信运营

目标地点:深圳

期望月薪:面议/月

目标职能:企业网络管理专员

工作经验

20xx/12 — 20xx/8:XX有限公司[1年8个月]

所属行业:通信/电信运营

网络部企业网络管理专员

1.合理安排网络优化各项事宜,具体网络优化的全局把控能力。

2.协同项目主管完成本地日常优化工作。

3.开展地市网络评估及分析优化工作,独立完成指标跟踪,数据分析及优化建议等日常性优化工作。

20xx/7 — 20xx/11:XX有限公司[1年4个月]

所属行业:通信/电信运营

测试部企业网络管理专员

1.负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。

2.负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理。

3.负责机房线路的布置和协议的规范工作。

教育经历

20xx/9— 20xx/6深圳大学电子信息工程本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

网络管理专员简历

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

网络管理专员简历范文2

个人信息

xxx

国籍:中国

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:吉林身材:170 cm 80 kg

婚姻状况:未婚年龄:34岁

培训认证:诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:经营/管理类:企业管理人员、网络管理专员

工作年限:11职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:20xx–3500希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:广州某电机厂起止年月:20xx-01~20xx-02

公司性质:所属行业:

担任职务:总经办办公室主任

工作描述:1、负责绩效制度的建立与实施。公司规章制度的建立和协调各部门之间关系,与人才的选拔与本职工作的职责任务。

2、分管区域的卫生、5S的管理。

离职原因:

公司名称:广州美国莎士比亚厂起止年月:20xx-12~20xx-12

公司性质:所属行业:

担任职务:仓库主管、车间主管

工作描述:建立损耗控制,熟悉仓库收发,成本分析与控制,运用定货点法,重点管理法,进行库存量控制与管理,提高经济效益。

离职原因:待遇

公司名称:广州镇泰玩具厂起止年月:20xx-01~20xx-11

公司性质:所属行业:

担任职务:注塑车间主管

工作描述:员工的岗前培训,安全生产意识,设备的调控与设备的维护,生产质量的管理。熟悉ISO9000,7S管理体系。让员工质量意识从生产提到高度认识,减少不合格产品。按工艺流程合理安排员工。

离职原因:转户

公司名称:广州凤凰医疗器械厂起止年月:1997-10~1999-12

公司性质:所属行业:

担任职务:生产车间主管

工作描述:负责生产车间人员的调配,物料的`管理与使用,生产速度与质量的管理和成本的控制。生产人员的协作与沟通。自主性,思考性积极合作的团队精神。和各个部门的关系衔接,共同提高生产效率与质量。

离职原因:回家

教育背景

毕业院校:吉林通化师范学院

最高学历:大专毕业日期:1997-07-01

所学专业一:工商企业管理所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

1995-09 1997-07吉林通化师范学院工商企业管理毕业证

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀粤语水平:一般

工作能力及其他专长

计算机水平:办公系统和室内设计

驾驶执照:有C1牌执照

技能与评价专长:

1、熟悉人力资源管理,生产管理,有较全面的管理经验,一个公司的发展。战略与战术的结合。决策力,执行力的落实,作为管理首先应具有:专家权、典范权!所为就是复合型人才。

2、就是道德品质人格的魅力,以及公司的制度与企业的文化。擅长目标管理与远景决策。

3、擅长周易研究多年,以及公司的环境和人力资源调整。

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