秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法
时光在流逝,从不停歇,我们又将面临求职找工作的挑战,现在的你想必是在写简历吧。你知道简历要如何写吗?下面是小编精心整理的秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法,仅供参考,大家一起来看看吧。
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法1
姓名:xx
目前所在: 白云区 年龄: 35
户口所在: 湖北 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 166 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 60 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/后勤:,生产/营运:,生产/营运:
工作年限: 9 职称: 无职称
求职类型: 均可 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,深圳,东莞
工作经历
广州天梦玻璃工艺有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-11
公司性质: 私营企业所属行业:其他行业
担任职位: 人事行政部主管
工作描述: 负责负责公司人员的招聘、解聘工作及相关手续的办理,宿舍、食堂和公司车辆的管理,公司日常宣传,重大活动策划、组织和日常人事与行政事务的处理,考勤统计,工资核算,社保事务的处理,其他突发事件如工伤等的处置及后续索赔等的跟踪处理,负责公司的安全、消防等事务。
离职原因:
湖北永安车桥有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-05
公司性质: 民营企业所属行业:汽车及零配件
担任职位: 人事行政专员
工作描述: 负责协助人事部经理办理员工招聘、解聘及其后关手续的办理和人事档案管理等;统计考勤和绩效管理与考核;安排组织会议,处理日常行政事务。根据公司发展的实际情况制定、修改员工手册,完善、建立各项规章制度。
离职原因:
浙江鸿利锁厂 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06
公司性质: 民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 仓库管理员
工作描述: 收发原材料并登记,日常的仓库管理,负责核实仓库实物数量并核对电脑数据和存卡三项保持一致,并对库存产品执行先进先出的原则,对各类进出仓原始单据进行整理和登记并存入电脑,使之有据可查。
离职原因:
宜昌诚信会计师事务所 起止年月:1998-09 ~ 20xx-02
公司性质: 事业单位所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位: 会计助理
工作描述: 负责协助会计师验资、查账和日常账务的处理,能熟练应用财务软件,对工作认真细致,深得同事和领导的喜爱。
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 湖北财经高等专科学校
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 1998-07
专 业 一: 财政 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-07 远安第一高级中学 文科 - -
1995-09 1998-07 湖北财经高等专科学校 财政 - 11709199800437
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
本人四年仓库管理工作经验,熟悉仓库工作流程及6S管理,工作踏实、能够吃苦,能承受工作压力。六年的企业行政管理工作经验,熟悉行政管理工作流程,具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,具有良好的职业道德、工作素质及个人修养,服务意识,能够熟练处理行政公务,精通WORD和EXCEL等软件。
我希望有一个可以实现自己理想与报负的`平台,我愿意以自己的知识、热情与真诚来回报您对我的赏识!
自我评价
本人于1998.9-20xx.2在宜昌诚信会计事务所做会计助理 ,负责协助会计师验资、查账和日常账务的处理,能熟练应用财务软件,对工作认真细致,深得同事和领导的喜爱。
20xx.3-20xx.6浙江鸿利锁厂担任做仓库管理员,主要负责产品进仓、出仓和原始单据的处理。能熟练应用WORD、EXCEL软件处理单据,对仓库的管理流程非常的熟悉。对仓库的规范化管理有足够的经验认识。
20xx.7-20xx.12在湖北永安车桥有限公司做人事行政专员,负责协助人事主管办理员工招聘、解聘及相关手续的办理和人事档案管理等;统计考勤和绩效管理与考核。根据公司发展的实际情况制定、修改员工手册,完善、建立各项规章制度。
20xx.1-20xx.12在广州飞天玻璃工艺科技有限公司任人事行政部主管,负责公司人员的招聘、解聘工作及相关手续的办理,宿舍、食堂和公司车辆的管理,公司日常宣传,重大活动策划、组织和日常人事与行政事务的处理,社保增员,申报及相关问题的处置,公司安全事务的管理及处置。
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法2
姓名:xx
目前所在: 佛山 年龄: 42
户口所在: 湖北 国籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 172 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 70 kg
人才测评: 未测评
我的'特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 工程/设备经理:,工程/设备主管:,维修经理/主管:
工作年限: 17 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个月
月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广州,中山,佛山
工作经历
东箭汽车用品制造有限公司 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-04
公司性质: 中外合资所属行业:
担任职位: 设备主管
工作描述: 全面负责公司设备管理
离职原因:
浪鲸洁具有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-08
公司性质: 所属行业:
担任职位: 工程和设备主管
工作描述: 负责公司基建项目和设备管理与维修
离职原因: 个人发展
鸿基金属有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12
公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 设备经理
工作描述: 设备管理与维修、兼消防、环保、基建
离职原因: 个人发展
捷丰冷暖空调 起止年月:1997-03 ~ 20xx-07
公司性质: 外商独资所属行业:
担任职位: 设备工程师
工作描述: 设备管理与维修、工模夹具设计
离职原因: 个人发展
湖北远安车桥厂 起止年月:1993-03 ~ 1997-03
公司性质: 国有企业所属行业:
担任职位: 设备管理员
工作描述: 设备管理与维修
离职原因: 公司安排
湖北远安车桥厂 起止年月:1991-08 ~ 1993-12
公司性质: 国有企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 技术员
工作描述: 机械制图 、零件设计、工艺编制
离职原因: 公司安排
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 湖北航天工业学校
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 1991-07
专 业 一: 机械制造工艺及设备 专 业 二: 工业管理工程
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1989-08 1991-09 湖北航天工业学校 机械制造工艺及设备 毕业证 -
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1.本人有多年的设备管理与维护经验,在业务和技术和管理上都能独当一面,包括机加工设备(CNC加工中心)、空调制造设备(包括空调维护保养、空调制造工艺)、冲压设备、拉伸设备、喷涂设备、板金加工设备、激光切割设备、发电机组等;
2.熟悉机加工工艺和零件设计与制作;
3.有空调维护与保养经验(平时保养、故障处理、压缩机维修);
4.对工厂消防、环保管理以及业务方面处理有一定经验;
5.熟悉卫浴生产工艺和生产设备;
6.解决问题、沟通能力组织能力较强;
7.能熟练应用office、CAD软件;
自我评价
自信、健康、勤奋、务实、责任性强、喜爱运动(篮球、足球)
秋招简洁清晰的个人简历秋招的简历写法3
姓名:xx
目前所在: 广东省 年龄: 24
户口所在: 河北 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
培训认证: 未参加 身高: 162 cm
诚信徽章: 未申请 体重: 48 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 培训经理/主管:,人事助理:,招聘经理/主管:
工作年限: 5 职称: 中级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,,
工作经历
伟利纸品 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-03
公司性质: 民营企业所属行业:造纸/印刷
担任职位: 人事主管
工作描述: 负责公司人力资源管理与人力资源开发的组织,搭建各人力资源管理模块体系,包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系与职业发展等各个方面。
1.组织编制企业人力资源各项规章制度,定期检查制度的执行情况,并根据企业发展的实际情况,不断完善人力资源管理制度。
2.根据企业发展战略,制定企业人力资源发展规划,并及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议。 3.修订公司人力招聘和储备管理体系建立并实施(开拓多种招聘渠道,关键岗位储备人才数量至少达到1人)
4.负责组织实施人员培训管理
5.负责组织实施员工绩效管理(按照企业绩效管理制度实施绩效考核,年度绩效评价,述职报告等)
6.负责制定、完善优化薪酬管理并实施(对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估,每年向公司决策层提交内部薪酬评估报告及改进意见,通过后组织实施)
7.负责公司企业文化建立和宣传及组织公司各种文体活动;
8.负责员工的思想沟通工作,关系的协调(上下级关系、部门关系)
9.不断组织部门员工学习新理念,提升团队能力。
离职原因:
伟利纸品 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03
公司性质: 所属行业:
担任职位:
工作描述: 总经办 总经办助理
1.协助总经理制定公司战略规划,将公司战略规划转化为各部门工作计划,并跟踪计划的有效落实;
2.对于工作异常进行通报、记录、处理、跟进和归档,确保公司各部合理流畅运作,在总经理领导下检查、督促、落实执行情况;
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行协调内部各部门关系;
4.协助总经理安排各项高层会议,跟进重要会议的决议,协助总经理撰写公司重要报告、文件;
5.配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6.企业文化的沉淀与积累,企业内刊编辑部总主编,以及各项宣传文件的制定
离职原因:
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 河北政法学院
最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 20xx-07
专 业 一: 法律 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 河北政法学院 法律 - -
20xx-10 20xx-11 长松咨询 组织系统建设 - -
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 一般
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
第一、接收长达一年的组织系统培训后,正式将组织系统8大模块顺利导入企业。
第三、建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系.
第四、建立并有效实施了员工晋升管理体系,降低员工流失率,极大地提高了员工积极性。
第五:构建了高效的招聘体系与企业联盟.
第六:构建了公司培训开发与评估体系。
第七:推动“月月有主题活动”的企业文化活动,提升员工满意度至88%。
自我评价
5年以上企业人事管理工作经验,在跟随企业不断发展的工作生涯中,炼就了企业内部综合协调能力和综合管理能力
精力充沛、爱岗敬业、不怕吃苦、敢于负责、敢于承担重担、职业道德观强。
接受过长松、聚太、时代光华等一系列课程的.培训,重视团队合作和团队精神,重视工作的计划性和计划管理、时间的管理。
几年的人力资源工作经历,具备了很强的部门间、人与人之间沟通的能力,对外协调能力。
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