人事主管个人简历
人事主管个人简历
时间过得太快,让人猝不及防,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,这时是不是该好好写一份简历了呢?相信写简历是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的人事主管个人简历,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
人事主管个人简历1
姓名:黄女士
性别:女
婚姻状况:已婚
民族:汉
族户籍:江西-吉安
年龄:28
现所在地:广东-东莞
身高:162cm
希望地区:广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳
希望岗位:行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:人事主管、行政主管、经理助理
教育经历
20xx-09~20xx-07江西南昌教育学院中文系大专
20xx-09~20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专
培训经历
20xx-03~20xx-05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等
20xx-03~20xx-06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证
xxx公司(20xx-10~20xx-06)
公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管
工作描述:
1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的`人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
离职原因:生小孩
人事主管个人简历2
个人信息
姓名:
目前所在:广州
年龄:26
户口所在:韶关
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
诚信徽章:未申请
身高:162cm
人才测评:未测评
体重:50kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:薪资福利人员,人事总监/经理/主管,企业文化/员工关系/工会管理
工作年限:3职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,佛山,韶关
工作经历
广州市**汽车销售服务有限公司起止年月:XX-09~XX-05
公司性质:其它所属行业:汽车及零配件
担任职位:人事副主管
工作描述:(1)XX/1-XX/5担任人事副主管一职
(2)XX/9-XX/12担任人事专员一职
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
3、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划
5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;
6、负责员工薪酬的核算与发放
7、负责员工福利方案的落实
8、负责公司培训工作的组织与执行
9、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计
10、负责工作分析、岗位说明书编制工作,提出岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案
11、参与员工关系管理工作,组织、推动企业文化建设
12、协助行政经理管理本部门日常工作,主动配合其他部门工作
离职原因:个人原因
教育背景
毕业院校:韶关学院
最高学历:大专获得学位:毕业日期:XX-06
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语一般粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
语言:普通话、粤语、英语熟练,听、说、读、写、译,口语流利
计算机:熟练word,ppt,excel,flash等办公软件,
个人自我评价
自我评价:忠实诚信,工作细致认真,原则性强,有良好的'执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神。
人事主管个人简历3
姓名:xxx
性别:女
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:江西-吉安
年龄:28
现所在地:广东-东莞身高:162cm
希望地区:广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳
希望岗位:行政/人事类-员工培训经理/主管、行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:人事主管、行政主管、经理助理
教育经历:
20xx-09~20xx-07江西南昌教育学院中文系大专
20xx-09~20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专
培训经历:
20xx-03~20xx-05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等
20xx-03~20xx-06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证
xxx公司(20xx-10~20xx-06)
公司性质:外资企业
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:人事主管
岗位类别:人事经理/主管
工作描述:
1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
离职原因:生小孩
xxx公司(20xx-05~20xx-09)
公司性质:外资企业
行业类别:印刷、包装
担任职位:行政人事主管
岗位类别:人力资源总监
工作描述:负责整个公司的行政、人事全盘工作管理,主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理,人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。
作职期间相关成功案例如下:
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因:公司撤消
xxx公司(20xx-06~20xx-05)
公司性质:外资企业
行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:培训副主管
岗位类别:
工作描述:
1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的'制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作,主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因:其它原因
技能专长:
专业职称:秘书工作
计算机水平:高校非计算机专业二级
计算机详细技能:熟练操作办公室软件,处理各种文档
技能专长:
1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作,充分利用业余时间建立自己的兴趣好,从而足步让自己的业余爱好转变为事业,曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划,分清二八定律开展工作。
语言能力:
普通话:流利
粤语:一般
英语水平:
英语:一般
求职意向:
发展方向:有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。随时随时充满竞争与挑战。
其他要求:有着良好的公司企业文化,包食宿,有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况:
自我评价:一份耕耘,一份收获。积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升。个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合,做到精益求精;工作上:喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境,敢于面对挑战,主张创新,推崇敬业与效率。
人事主管个人简历4
姓名:xxx
性别:女
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:重庆
年龄:33
现所在地:广东-东莞身高:155cm
希望地区:广东、浙江、重庆
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位:人力资源主管
教育经历:
19xx-09~20xx-07重庆三峡学院数学教育大专
培训经历:
20xx-12~20xx-05智通培训人力资源助理管理师
xxx公司(20xx-11~20xx-10)
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:人力资源主管
岗位类别:人事经理/主管
工作描述:
1、人力资源:全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。
2、行政管理:全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配,并结合公司实际情况对员工进行人性化管理,为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。
3、负责客户验厂工作的开展与跟进,在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。
4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。
xxx公司(20xx-09~20xx-07)
公司性质:外资企业
行业类别:印刷、包装
担任职位:岗位
类别:人事经理/主管
工作描述:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼及社保工作;
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
6、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。
xxx公司(20xx-07~20xx-07)
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:人力资源主管
岗位类别:
工作描述:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
xxx公司(20xx-07~20xx-07)
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:总监助理
岗位类别:
工作描述:
1、负责总监日常工作的协助;
2、负责重要客户资料的管理与整理:
3、协助推进公司的.业务运营战略、流程与计划;
4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;
5、制作全厂财务成本预算,参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。
离职原因:调迁
xxx公司(20xx-09~20xx-05)
公司性质:外资企业
行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:
岗位类别:高级文员
工作描述:
1、20xx年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;
2、主要工作负责协助总经理日常工作:
3、审核各部门送签文件;
4、接待客户;
5、车辆管控;
6、跟进各工作站工作完成情况;
7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。
离职原因:回家
项目经验:
年度文艺晚会演出(20xx-12~20xx-01)
担任职位:总指挥
项目描述:为感谢广大员工的辛勤付出,同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流,公司每年年度举办年度表彰及文艺晚会演出。节目类型形式多样,其内容健康积极向上,能够充分活跃气氛,有创新性和渲染力的节目优先,如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。
责任描述:
1、负责推进整过活动的开展:熟悉工作模块各项工作的要求,充分调动各组人员的积极性。
2、统筹晚会的各项工作,作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。
3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况,及时协调各种资源,保证各项工作顺利进行。
技能专长:
专业职称:
计算机水平:中级
计算机详细技能:熟练操作office系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如:ppt、word、excel等,网络应用。
技能专长:
1、熟悉工厂营运体系,对人力资源管理及操作有著6年的经验;
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;
3、具有工厂财务成本预算、控制管理;
4、熟悉iso内审流程及客户验厂经验,如ohsas18000、sa8000、ts16949等;
5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验(年度晚会、中秋、厂庆等大型文艺晚会等);
6、具备驾驶技能,持有驾驶证。
语言能力:
普通话:流利
粤语:一般
英语水平:
英语:一般
其他:普通话
求职意向
发展方向:从事管理方面工作,自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验,同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。
其他要求:
自我评价
1、有责任心,工作细心,学习能力强,与人沟通能力强;
2、性格开朗、乐观、自信,有良好的团队合作精神,乐于助人;
3、敢于挑战困难,对工作充满热情,接受能力强;
人事主管个人简历5
姓 名: 黄女士 性 别: 女
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 江西-吉安 年 龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身 高: 162cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-衡阳
希望岗位: 行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位: 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ~ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ~ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
20xx-03 ~ 20xx-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管
工作描述: 1.负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施
离职原因: 生小孩
**公司 (20xx-05 ~ 20xx-09)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 行政人事主管 岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理,主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理,人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下:
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因: 公司撤消
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-05)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 培训副主管 岗位类别:
工作描述: 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的.效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作,主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因: 其它原因
技能专长
专业职称: 秘书工作
计算机水平: 高校非计算机专业二级
计算机详细技能: 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长: 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作,充分利用业余时间建立自己的兴趣好,从而足步让自己的业余爱好转变为事业,曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划,分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求: 有着良好的公司企业文化,包食宿,有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价: 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合,做到精益求精;工作上:喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境,敢于面对挑战,主张创新,推崇敬业与效率。
人事主管个人简历6
张xx
二年以上工作经验|男|25岁
居住地:陕西
电 话:152********(手机)
E-mail:
最近工作 [ 1年8个月]
公 司:XXX东胜地产
行 业:房地产
职 位:行政人事主管
最高学历
学 历:本科
专 业:人力资源管理
学 校:陕西师范大学
自我评价
本人从事企业管理工作多年,积累了丰富的管理经验,如人力资源,生产,销售,采购,财务,仓库,iso,质量,目标管理,绩效考核,成本管理,6s管理等,企业战略制定等,平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰,把握关键,具有独立见解;勇于承担责任,具有独立处理事情的能力。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:房地产
目标地点:陕西
期望月薪:面议/月
目标职能:行政人事主管
工作经验
20xx /7—至今:XXX东胜地产 [1年8个月]
所属行业: 房地产
行政 行政人事主管
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的'建立与保管,项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理,公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作 。
20xx/7—20xx /7:XXX公司[1年]
所属行业: 能源、矿产
行政 人事行政
1. 建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;
2. 制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;
3. 负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;
4. 协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;
5. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;
8. 上级交办的其他工作。
教育经历
20xx/9—20xx/6 陕西师范大学 人力资源管理 本科
证 书
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
人事主管个人简历7
基本资料
姓 名: 简历范文 国 籍: 中国
目前住地: 广州 民 族: 汉族
户 籍 地: 河源 身高体重: 159 cm 46 kg
婚姻状况: 已婚 年 龄: 27 岁
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政总监:行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理:
工作年限: 6 职 称: 无职称
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州
工作经历:
公司名称: 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政人事部主管
工作描述: 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因:
公司名称: 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月:XX-03 ~ XX-09
公司性质: 私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流
担任职务: 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述: 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的'组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因:
公司名称: 中国联通公司番禺分公司起止年月:XX-11 ~ XX-11
公司性质: 国有企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 客户服务经理
工作描述: 1、与客户保持良好的社会关系,解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广东商学院花都学院
最高学历: 大专 毕业日期: XX-06-01
所学专业: 中英文秘书 第二专业: 心理学、教育学
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、iso:9001、pet a级
XX-09 XX-03 广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学/教育学/小学教师证
XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
XX-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
语言能力
外 语: 英语 一般
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
详细个人自传
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力,不断的向上冲破,力追自己能拥有的最好的东西。
人事主管个人简历8
姓名:xxx
出生年月:1983年10月
籍贯:湖北
兴趣爱好:爬山唱歌
手机:xxxx
婚姻状况:未婚
工作经历
20xx年3月--20xx年至今:
xxxx公司人事主管
负责办公室区域的环境及后勤管理工作,会议的安排与记录;每月考勤的核算、劳动合同的签订、人员招聘、社保和居住证的办理、办公用品的发放及采购;借款、报销审批手续的工作流程,以及与相关工作人员的沟通与协调等。
20xx年3月--20xx年2月:
xxx公司展厅营业员
主要做批发销售,主动向顾客推出新款式,善于捕捉顾客心理,对批发商的供应需求有一定的.了解,在实际过程中能够与顾客进行很好的双向沟通,熟悉掌握产品知识,懂得销售技巧和业务流程规范并能熟练运用,能在工作中不断收集并反馈给公司及时的市场信息与顾客需求。
特长及说明:
开朗、大方的我对工作认真负责,有一定的管理经验,能适应各种工作环境,具有一定的沟通能力和处事协调能力;在人生的历程中我积极乐观、追求上进,不断为自己增加色彩,生活需要勇于发现,善于表现,有了表现自己的人生才能更加精彩。我坚信:事在人为!
相关技能:
1、能熟练操作windows操作系统和office办公软件;
2、具有丰富的营销经验和客户服务意识;
3、在工作中具备一定的沟通技巧和较强的独立处事能力。
希望贵公司能够给我提供一个平台,让我以最饱满的热情、最专业的力量、最敬业的精神为公司创造最满意的价值。我愿与贵公司进退、共发展、共成长!谢谢!
人事主管个人简历9
目前所在:珠海
年 龄:25 岁
户口所在:韶关
国 籍:中国
婚姻状况:未婚
民 族:汉族
培训认证:未通过认证
身 高:170 cm
诚信徽章:未通过验证
体 重:66 kg
人才测评:未通过测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职 应聘职位:物流/仓储:物流助理,行政/后勤:行政人事主管,物流专员/助理:工作年限:1职 称:中级求职类型:全职可到职日期:两个星期月薪要求:35005000希望工作地区:广州,东莞,珠海
工作经历
广州**汽车销售服务集团有限公司 起止年月:20090727 ~ 至今
公司性质:民营企业
所属行业:交通/运输/物流
担任职位:行政人事主管
工作描述: 入职**汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理,半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管,协助总经理做好公司的一些管理,与各部门的负责人加强沟通,及时了解各部门的一些变化,从而根据这些变化制定相关制度或措施,以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化,并跟进其实施的具体情况;对人员进行合理的配置,对空缺的岗位及时进行招聘补充,以保证工作的`持续稳定进行,并有计划的储备培养相关职位的人员,以保证人员的持续性;对公司各个部门进行协助,保证各部门的正常运转,对员工的绩效进行考核,督促其保持效率的高效,同时做好人员的社保管理,经常性的了解人员的工作心态变化,通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力;做好对工程的报建,跟踪,验收工作。离职原因:
广东移动通信 起止年月:20071001 ~ 20071001公司性质:国有企业 所属行业:通信/电信运营、增值服务
担任职位:促销员工作描述:负责活动的宣传和准备,为顾客介绍各品牌的特点,并做好统计工作。
离职原因:时间到期
教育背景
毕业院校:吉林大学珠海学院最高学历:本科 获得学位: 学士毕业日期:20090601专 业 一:物流管理专 业 二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2005090120090601吉林大学珠海学院物流管理学士学位2008100120081101物流与信息管理系物流管理物流师证
语言能力
外语:英语 良好粤语水平:良好其它外语能力:国语水平:优秀
工作能力及其他专长
通过英语四级考试,成绩500分,有良好的听、说、读、写能力;能流利用普通话、广州话交流,表达能力良好。曾担任班里学习委员,武术协会训练部副部长,拥有一定的组织和协调能力。学习能力强,曾经连续两次获得学院的二等奖学金,并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识,并且成功取得了物流师资格证,为工作做好了充分的理论基础的准备,同时具有良好的团队作业精神,能承受较大的工作压力,愿意从底层做起。同时酷爱体育运动,曾代表过所在地区参加市运动会,在学校积极参加各项的体育活动。
详细个人自传
本人性格开朗,阳光,人缘比较好,能积极的面对各种困难,面对困难时能冷静思考,寻找解决问题的方法,具有较强的学习力;希望能找到一份适合自己的工作,然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力,为公司的发展贡献自己的一份力量;对于未来的生涯并没有过多的规划,只是不断的提醒自己把每一步走好,走踏实,只有把基础打牢了,未来的路才能走的顺畅。
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