餐饮主管个人简历

餐饮主管个人简历

时间过得飞快，又将迎来自己找工作的生活，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编整理的餐饮主管个人简历，欢迎大家分享。

餐饮主管个人简历1

姓名：xx国籍：中国

目前所在地：肇庆民族：汉族

户口所在地：广东省身材：175cm66kg

婚姻状况：未婚年龄：26岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：化学工程类：实验室主管、分析员

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州深圳珠海

个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-05阿莱斯（高要）化工有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：化学分析员(qc)

工作描述：阿莱斯是一家以松香为主要原材料生产改性酚醛树脂的外商独资企业，客户大都是欧美重要的油墨生产商；本人在其实验室质检部工作期间，共做过两个职务，20xx年7月—20xx年7月做生产质检，包括产品生产过程的质量控制调整，以及成品的质量检测；20xx年8月至今，负责产品原材料的质量检测，包括松香、马来酸酐、季戊四醇、氧化镁等多种原材料的.检测，以及生产配方的调整。

离职原因：发展方向

公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-05江苏新业化工有限公司

公司性质：所属行业：

担任职务：dcs操作员（班长）

工作描述：江苏新业化工公司,是江苏森达集团的全资子公司，专门生产医药、农药中间体。本人在职期间主要负责中控室里dcs集散控制系统的运行操作以及现场生产流程检查调度；期间担任车间班长（临时担任），负责十六位新来毕业生员工的

餐饮主管个人简历2

个人信息

姓名：xxx

性别：女

民族：汉族年龄：28

婚姻状况：保密专业名称：其他

主修专业：文科类其他专业政治面貌：群众

毕业院校：连城县连南中学毕业：20xx年7月

最高学历：初中电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高：156 cm体重：45公斤

现所在地：新罗区户籍：1008—1479

期望从事职业：酒店/宾馆/餐饮类、收银期望薪水：3000—4000

期望工作地区：龙岩市龙岩市龙岩市期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

工作经验

公司名称：龙岩龙运大酒店（20xx年6月—20xx年4月）

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

公司规模：工作地点：新罗区罗龙西路263号

职位名称：前台主管

工作内容：负责前台账务报表，安排员工作息，负责前台一切事物。培训前台礼貌。对客服务。完成上级领导的指示。

公司名称：龙岩龙运大酒店（20xx年6月—20xx年7月）

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

公司规模：工作地点：新罗区罗龙西路263号

职位名称：前台接待收银

工作描述：主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续

公司名称：龙岩市瑞德大酒店（20xx年4月—20xx年5月）

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

职位名称：前台接待收银

工作描述：主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续

辞职原因：工资低

公司名称：龙岩市信德宾馆（20xx年6月—20xx年3月）

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：

公司规模：工作地点：新罗区九一北路

职位名称：前台接待收银

工作描述：主要负责客人店到点办理入住和离店退房手续

离职原因：个人原因

语言能力

语种名称掌握程度

良好

普通话良好

餐饮主管个人简历3

基本资料

姓名: ×××

性别: *

年龄: ***

身高: ***

学历: ***

工作年限: ***

居住区域: ***

户口所在地: ***

求职意向

期望从事职业:

领班 | 大堂经理

期望月薪：3000元

工作经历

20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管

角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的`不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量

直接下属：10位

汇报上司：前厅经理

主要业绩：在每个月的领班小组排名中，连续6个月都在5个小组中名列第一，在6个月的工作，本小组零投诉效，卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏，被评为本酒店年度优秀员工

20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位

汇报上司：酒店总经理

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店

前厅的业务的正常顺畅开展

素质技能：熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少，但是已经有过独立管理50位下属人员的经验，具有独挡一面的自信和执着

自我描述

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求