辞退通知书
辞退通知书(汇编15篇)
随着社会一步步向前发展,越来越多人会去使用通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编为大家整理的辞退通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。
辞退通知书1
_________女士/先生:
感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于_______年_______月_______日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
_________信息科技有限公司人事部
_______年x月x日
辞退通知书2
____员工:
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤,违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条):________________________________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
辞退通知书3
xxxxx先生女士
由于原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年月日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司
特此通知
xxxxx有限公司
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
辞退通知书4
xx×员工:
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
xx公司
日期x
辞退通知书5
xx(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
辞退通知书6
余xx由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知
广西xx科技有限公司
行政部
9月24日
辞退通知书7
xxxx:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除的处理。
现公司限你于xx年x月x日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xx年x月x日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxx有限公司
xx年x月x日
辞退通知书8
致同志:
我公司于月胜任工作岗位,我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后,)然你自年月日起拒不到岗,一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度,经公司研究决定即日起与你解除劳动合同,旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。
公司落款
xx年x月x日
辞退通知书9
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxxx有限责任公司
年 月 日
辞退通知书10
XX先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的`《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
XX公司人力资源部
二0XX年XX月XX日
辞退通知书11
xxx先生:
由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于特此通知。
xxx科技发展有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书12
xx女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xx年x月x日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
辞退通知书13
xxxxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书14
_____先生/女士:
你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定:因_____________对单位造成极大影响的,给予辞退。
你自____年____月____日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
____X公司人力资源行政部
____年____月____日
辞退通知书15
__女士/先生:
感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20__年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
____信息科技有限公司人事部
20__年__月__日
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