上班时间通知优秀

上班时间通知优秀

在现实社会中，各种通知频频出现，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的上班时间通知优秀，仅供参考，希望能够帮助到大家。

上班时间通知优秀1

__：

你好！

你于__月__日请病假至__月__日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。 现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

__集团人力资源部

__月__日

上班时间通知优秀2

各位新老客户：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，__全体员工已于__年__月__日（正月__）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始，__全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝羊年行好运，财源不断，好运奔腾而来，事事心想事成！

__创业

__年__月__日

上班时间通知优秀3

各处级单位：

目前我校少数教职工长期脱岗，严重违反了学校的规章制度和人事工作纪律，影响了在岗职工的'工作积极性。为严肃校规校纪，保证学校教学、科研、行政管理工作的正常进行，经校领导同意决定对全校长期脱岗人员进行一次摸底清理，现将有关事项通知如下：

一、长期脱岗人员范围

1、 长期不在岗人员（包括长期旷工者）；

2、 未履行请假手续而擅自离开工作岗位人员；

3、 长期病假没有按考勤制度提供相关手续者；

4、 未经学校批准私自出国者；

5、 出国超期未归人员，出国旅游、探亲超假人员；

6、 其他原因的在编不在岗人员。

二、有关要求及时间安排

各单位要及时召开教职工会议，传达本通知精神，积极开展自查工作。对工作不力或隐瞒不报造成遗漏的，一经核实，将严肃追究相关单位人员的责任。

各单位要在__年__月__日前将《河北经贸大学长期脱岗人员登记表》（须主要负责人签字、盖章）报人事处。

三、处理意见

对于无故长期脱岗人员，学校将依据《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法（试行）》（冀经贸校字4号）及《河北经贸大学关于加强考勤管理的通知》（校人字5号）等有关规章制度作出处理。

河北__大学人事处

二〇__年四月十日

上班时间通知优秀4

__：

你好！

你于__月__日请病假至__月__日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。 现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

__集团人力资源部

__年__月__日

上班时间通知优秀5

__：

因你长期不到公司上班，其行为已严重违反了公司相关规章制度。__年__月__日，我公司通过邮寄方式向你送达限期上班通知书，未果。因我公司通过多种方式仍无法联系到你本人，现通过公告方式再次限你于本公告发布之日起十五日内到单位上班并作出说明。如在规定时间内未按时上班，将视为你连续旷工严重违反公司规章制度，公司将按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定与你解除劳动关系。

特此公告。

公告人：__（台州）有限公司

__年__月__日

上班时间通知优秀6

各部（室)、班(站、所）：

为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于__年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》（桂水电司办〔__〕125号）文件要求，从5月1日起至__年4月底上班时间调整为上午8：00―12：00;下午14：30-17：30，请各部（室)、班(站、所）认真执行。

广西__集团有限公司荔浦供电分公司

__年5月二十四日

上班时间通知优秀7

员工：

你于__年__月__日至__年__月__日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于__年__月__日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

__（店铺签名盖章）

__年__月__日