2024年服装店合同
服装店合同范本通用
随着法律观念的日渐普及,很多场合都离不了合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家收集的服装店合同范本通用,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
服装店合同范本通用1
定做方(甲方):
承揽方(乙方):
根据《中华人民共和国合同法》,经甲乙双方友好协商,就20______年春夏季服装加工生产事宜,达成如下协议:
一、概况
货品名称
单号
款号
数量
金额
交货期
二、双方责任范围
甲方提供面料、商标、拉链、及有甲方LOGO的辅料,乙方提供粘朴,袋布、缝纫线、纸箱等。乙方加工范围从剪裁到包装,甲方负责运输。
三、付款方式
乙方完成大货包装,甲方验货合格后支付全部加工费用,安排出货。加工费以实际出货数量为准进行计算。
四、质量与数量要求
1、乙方需按甲方的要求提前制作产前样板给甲方批核封存,作为加工生产的.标准进行操作并以此为验货收货的标准。
2、甲方提供的面料,乙方必须在面料到厂三日内验布,并提供《验布报告》(包括数量确认),如面料有问题需及时向甲方反映,以便第一时间处理解决。
3、生产之前,乙方要向甲方提供生产计划,以便监控实施过程。
4、甲方提供的面料和辅料之剩余料,乙方需在出货的同时如数退还甲方。
五、知识产权保护责任
乙方不得使用甲方的商标和产品的款式设计,或外流给别人使用。否则,将承担赔偿责任。
六,违约责任
1、正常情况下,乙方不得延误甲方的货期,生产中如有意想不到的难题则双方协商解决。如果延误货期,影响了甲方销售,乙方将承担加工费%的违约金。
2、甲方依据产前封存的样板验货,如果发现不良现象有权责令乙方返修后才能出货。而甲方必须及时支付加工费用,否则,由此产生的后果则由甲方承当。
以上条款,双方遵守执行,未尽事宜双方随时协商处理。本合同一式两份,双方各执一份,同样具有法律效力。
甲方(供应方):_____________
乙方(加工方):_____________
地址:_____________________
地址:______________________
授权代表:__________________
授权代表:__________________
公司盖章:___________________
公司盖章:___________________
日期:______________________
日期:_____________________
服装店合同范本通用2
甲方:_________________
乙方:_________________
身份证号:__________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。
第一条岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年__月__日起,至____年__月__日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____天。
第二条聘任岗位与工作目标
1.甲方根据工作需要和聘任要求,聘用乙方担任岗位工作。
2.乙方服从甲方的任职安排,同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量,实现工作目标。
第三条工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责,在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下,为乙方提供必要的工作条件。
第四条岗位津贴
乙方经年终考核结果为优秀,可以享受一定比例的绩效津贴。
第五条乙方义务
1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。
2.服从工作安排,保证必要的.工作时间和工作进度。
3.在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益,克尽职守。
第六条聘任考核
1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2.岗位聘用期内,乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。
4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
第七条解聘与续聘
1.乙方考核不合格的,甲方可以调整乙方工作岗位,解除本聘任协议。
2.本协议届满后,根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘,以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。
第八条协议的解除与终止
本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件,若甲方双方劳动合同解除或终止,则本协议随之解除或终止。
第九条违约责任
本合同一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应当付给对)。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章)
乙方(签章)
____年__月__日
____年__月__日
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