房屋 合同 工作 演出 职工 音乐 动物 单位注册|登录

年会会议通知

小豪 2024-10-16 21:12 #通知范文
文章标签 年会

年会会议通知

在社会一步步向前发展的今天,我们可以使用通知的机会越来越多,通知是机关对内部单位或平行机构,所发出之洽办或告知事情的文书。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编精心整理的年会会议通知,欢迎大家分享。

年会会议通知 篇1

各部门及全体员工:

春节即将到来,感谢大家一年的辛苦,公司将在20xx年2月4日举办公司年会,希望大家提前准备一些娱乐节目,以部门为单位,每组准备2个节目,人人参与、自编自演。望大家积极参与,以增加年会的气氛。

年会活动由xxxxxxxx负责组织事宜,主持人xxxxxxxx。望大家予以配合和支持。

公司20xx猴年年会节目征集事项

为了激扬士气,振奋精神,营造组织气氛,为新一年度的工作奏响序曲,为大家带来更多的正能量。本次年会充分展现各位员工积极进取、乐观向上的精神风貌,给各位员工提供表现自我、展示才艺的平台,年会策划组现面向全公司征集节目。

相关情况通知如下:

年会时间:20xx年2月4日(腊月二十四)17:00

年会地点:江汉北路燕居大酒店二楼

一、节目征集范围:

xxxxxxxx全体员工及各部门主管、20xx年优秀员工家属

二、节目形式(不限,形式新颖或者原创作品优先)

1、声乐:流行、通俗、民族、美声、组合、合唱等;

2、舞蹈:民族舞、现代舞、街舞、拉丁舞等都可;

3、表演:小品、相声、戏曲、音乐剧、走秀等;

4、特长节目:武术、魔术等;

5、也可以小品剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

三、节目要求

1、选送节目主题积极、内容健康、形式多样;

2、节目形式不限,欢迎大胆创新;

四、注意事项

1、节目上报时间:20xx年1月15日止;参选节目以部门为单位选送,每个部门至少2个节目,要求每个员工必须参与,各部门员工将节目上报至部门主管,再交给节目策划组。

xxxxxxxx婚纱摄影第13—03号文件

3、节目排练时间:20xx年1月4日——2月3日,部门主管协调排练时间(非上班时间)。

4、节目所需道具及音乐(音乐碟片)自备,如需公司现有资源可提前申请。

五、奖励办法:

最佳部门节目奖:一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元

最佳节目表演奖:一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元

奖项不重复参与评选,总经理将另行抽取10名幸运员工奖,全员参与现场抽奖

六、喜报

恭喜以下员工获得20xx年度最优秀员工荣誉,公司的发展离不开全体员工的共同努力,尤其是各位优秀员工的辛勤付出,望未入选员工向他们学习,再接再励,为公司更加壮大贡献自己的.力量!

为奖励优秀员工,公司特别邀请各位的家人届时到场共同参加公司年会,往返路费由公司提供。员工家属亦可参与节目选送!

20xx年度最佳优秀员工名单:xx。

同时,xxxxxxxx核心团队集美社广纳贤才,望有意加入集美社的员工积极申请,申请书交予秘书长谢小雨处,由总经办及集美社全体成员审核,集美社20xx年会费每月20元!

希望各部门多多发掘人才,给予员工展示自己的机会,也希望各位员工积极参与,部门之间自由竞争,挑战自我潜能,激扬青春风采,为属于xxxxxxxx的20xx猴年年会增光添彩!

xxxxxxxx

年会会议通知 篇2

全体员工:

20xx年已经过去,迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献,更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展,经公司领导研究决定将于本月举办公司年会,根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行,现将年会相关事宜通知如下:

员工答谢会

一、时间:20xx年1月14日8:40—17:30;

二、地点:瑶台山庄;

三、主题:“20xx年度年终答谢”。

四、参会人员:产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满

一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

总结会

一、时间:20xx年1月15日(星期三)8:30—17:30。

二、地点:(瑶台山庄会议室)。

三、会议主题:20xx年度工作总结、评选优秀员。;

四、参会人员:总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。

五、总结及报告要求:

1、各部门推荐员工代表1—4名,优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员

工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于20xx年1月10日13:00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部;

2、各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);

3、总结会做总结报告人员为,部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员;

4、总结报告为A4纸打印,多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;

5、总结报告时间,员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。

计划会

一、时间:20xx年1月19日(星期日)、20日(星期一);

二、地点:军都度假村;(19日上午11点公司集合)

三、主题:20xx年年工作计划;

四、参会人员:产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。

五、会议/计划报告要求

1、各部门于20xx年17日前自行安排计划会;

2、经理及以上人员于20xx年1月19日前进行两次计划讨论会;

3、公司20xx年度总计划由总经理制定,并于20xx年元月底前发布。

组织与注意事项

一、组织部门:行政部、人力资源部。会务组,组长,xxxx雨;组员,行政咳嗽薄⑷肆ψ试床咳嗽薄⒏菪枰渌棵帕偈苯璧魅嗽薄

二、各部门在做好日常工作的同时并要保证20xx年度年终会顺利进行。

三、会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组,组长郭晓雨、组员

为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。

四、总结发言要求:优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟,

主管和经理不超6分钟,总监10分钟,副总20分钟,总经理不限。

五、年会内容:

1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;

2、节目准备:参加公司计划的部门,每个部门准备1—2个节目,以增加年会的气氛,各部门节目于20xx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。

六、注意事项:“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。

xxxxxxxxxxxx科技有限公司

行政部

年会会议通知 篇3

尊敬的xx集团各分公司领导及同仁们:

值此新春来临之际,为了总结回顾xx集团20xx年度各项工作,对20xx年度工作做出计划、安排和部署,增进公司员工的交流与沟通,促进公司的企业文化和建设,表达公司对员工的关怀与问候,经集团研究,决定于1月20日举办20xx年迎新春年会,具体相关事宜做如下安排:

一、年会主题:20xx年迎新春主题年会

二、年会时间:20xx年1月20日下午15:50

三、年会地点:集团公司二楼会所

四、参会人员:集团公司全体员工、xx有限公司全体员工、xx店代表及其他公司代表

五、年会内容:领导讲话、游戏、抽奖、聚餐等项目

六、奖励办法:

游戏奖品:水杯

年会会议通知

20xx幸运大抽奖

一等奖(五个):加湿器

二等奖(十个):毛巾礼盒

纪念奖:马年吉祥物

如活动时间及事项另有更改,以集团综合办通知为准。

特此通知附:

1、请xx有限公司安排各游戏节目中本公司参与人员(心有千千结需两人,人体拷贝需两人,坐气球需两人,心有灵犀需两人,抢凳子需两人,拔河比赛需八人,人员可重复参加游戏),望大家予以配合和支持。

2、20xx迎新春年会流程安排。

xx集团综合办

20xx年x月x日

年会会议通知 篇4

据公司法、公司章程和董事会议事规则规定,公司定于X年X月X日召开X年度第X次董事会。

一、会议安排

1、时间:X年XX月XX日(星期X)上午几点开始

2、地点:公司七楼第一会议室

3、参加人员:董事会成员

4、列席人员:监事会成员、经理层成员、发展计划部、财务审计部

二、会议议题

1、总经理向董事会报告X年公司年度生产经营综合计划。

2、总会计师代表总经理向董事会报告X年度财务决算和来年预算。

请各位董事和列席会议人员做好相应准备工作,并届时按时参加会议,会议将对上述议题进行讨论和审议。审议后表决。

请董事会秘书做好会议记录。

附:会议议题相关资料

特此通知

董事长:xx

X年XX月XX日

内容声明:本文中引用的各种信息及资料(包括但不限于文字、数据、图表及超链接等)均来源于该信息及资料的相关主体(包括但不限于公司、媒体、协会等机构)的官方网站或公开发表的信息。部分内容参考包括:(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供参考使用,不准确地方联系删除处理!本站为非盈利性质站点,本着为中国教育事业出一份力,发布内容不收取任何费用也不接任何广告!)
免责声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,当前被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!邮箱:344225443@qq.com)

图片声明:本站部分配图来自网络。本站只作为美观性配图使用,无任何非法侵犯第三方意图,一切解释权归图片著作权方,本站不承担任何责任。