任命通知
任命通知范文(通用20篇)
在社会发展不断提速的今天,我们都可能会用到通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。那么你有了解过通知吗?下面是小编收集整理的任命通知范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
任命通知 篇1
公司全体员工:
为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的'人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。
任命_______同道为人事部总经理,掌管着人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理: (印章) _______年_______ 月 _______日
姓 名_______
原 职_______
现 任 新 职_______
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额
自 _______年_______ 月_______ 日起生效附 _______注
核定:
总经理:
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇2
公司全体员工:
为适应新形式下公司经营发展的.需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人,负责XX分公司的日常工作; 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
XX用担保有限公司
20xx年X月X日
任命通知 篇3
公司全体员工:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:
______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
任命通知 篇4
各部门各公司员工:
根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:
任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理负责,全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;
任命为财务部经理,对公司董事会及总经理负责,全面负责公司财务及相关各项工作;
任命为行政人事部经理,对分管总经理助理负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。
任命下达,即日生效,特此通知。
xx有限公司
x年x月x日
任命通知 篇5
公司全体员工:
为了解决目前公司经营状况,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______为_______有限公司董事长兼任公司总经理,负责公司经营管理工作。
任命_______为_______有限公司副总经理,具体负责公司的财务、行政、人事等工作。 本任命书自____年____月_____日日起生效。 特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
任命通知 篇6
公司各部门、各分公司:
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:
任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。
任命______员工为______分公司总经理,免去______员工________部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
_______有限公司
____年____月_____日
任命通知 篇7
公司全体员工:
酒店根据经营管理需要,现任命如下:
一、任命xx为酒店总经理,全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。
二、任命xx为总经理助理,主要分管:房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。
三、任命xx为总经理助理,主要分管:餐饮部、康乐部、娱乐部。
四、以上人事任命为xxxx年x月x日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的.管理工作。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
任命通知 篇8
公司各部门:
因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:
1、原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责
2、原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作
3、楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作
备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效,希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
任命通知 篇9
xxxx:
为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xxx为上海信用担保有限公司分公司负责人,负责分公司的`日常工作;
任命xxx为上海信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知 篇10
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:
聘任xx为总经理助理,协助财务总监xxx负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理,负责计划财务部工作;
任命xx为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;
任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xx为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;
特此通知。
xxxxx公司
xx年xx月xx日
任命通知 篇11
公司全体员工:
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同仁进行人事任命,具体人事任命公布如下:
xx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知 篇12
公司全体员工:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命:________先生兼任_______x公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
____年____月____日
_______公司
任命通知 篇13
公司全体员工:
公司作出如下人事任命。
xx,自20xx年1月12日起,担任xx有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;xx,不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
任命通知 篇14
公司全体员工:
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命:xxxx先生兼任xxx有限公司xx市场营销总监;并负责监督督促和推广xx在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20xx年xx月xx日起即开始执行。
通知人:xxx
20xx年xx月xx日
任命通知 篇15
公司全体员工:
根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:
任命____为____有限公司总经理,负责_______有限公司全面工作。 任命____为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。
任命____志为____有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓________生产管理工作。
以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知为准。
特此通知!
20____年____月____日
________有限公司
任命通知 篇16
公司全体员工:
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公示:
任命宋先生为公司常务副总经理,负责公司xx日常的运营管理,协助总经理对公司计划制度的'实施和检查;
任命易先生为公司副总经理。
以上任命决定自x月x日起即开始执行!
特此公告!
电子科技国际有限公司
x5xx年10xx月08xx日
任命通知 篇17
公司全体员工:
根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。
特此通知!
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇18
公司各科室:
为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下员工进行新的人事任免,现予以公布:
任命:
______员工为公司财务科科长,主持公司财务部门的`日常工作,履行工作职责。
______员工为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。
免去:
______员工财务科长职务。
______员工统计科长职务。
特此通知
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇19
公司全体员工:
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx有限公司
20xx年x月x日
任命通知 篇20
公司全体员工:
为满足公司经营发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:任命__为生产部长,直接管理调度室、中控室、机修班、普工班,并与办公室、经营部、车队做好协调工作:
1、负责生产系统日常管理工作,领导、监督和考核本部门各岗位工作;
2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。
3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责,并对部门员工承担过错连带职责,确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。
4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见,对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见,报办公室批准并备案,保证所有的'岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景,负责核查所属部门的生产报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景,保障生产订单按时完成。
6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
xx有限公司
20xx年x月x日
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