调岗通知书

调岗通知书(推荐)

在不断进步的时代，我们需要用到通知的情形越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的调岗通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

调岗通知书1

致员工：

因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知。

xxxxx

xx年xx月xx日

调岗通知书2

致员工：

因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理!

特此通知!

xx有限责任公司行政人事部

20xx年xx月xx日

调岗通知书3

xxxx:

锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的`重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。

经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长xxx因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，xxx由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。

特此通知

xxx锅炉车间

20xx年6月23日

调岗通知书4

致员工xxx：

因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从20xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。

请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

xxx

20xx年xx月xx日

调岗通知书5

姓名：

入职时间：

原任部门：

调任部门：

职务：

职务：

工资：

工资：

兼职岗位：

兼职岗位：

相关说明

到新岗位报到时间： 年 月 日

批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见

本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。

签名:

年 月 日

调岗通知书6

编号致：

员工：

经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从__年__月__日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。

特此通知！

______有限公司行政部

__年__月__日

调岗通知书7

公司各部门：

因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将该同志从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请该同志于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至xx部报到。

特此通知。

20xx年xx月xx日

调岗通知书8

摘要：

本文主要介绍员工调岗通知书的内容和要点，包括通知书的格式、调岗原因、调岗职位和薪资等具体内容，以及员工应如何处理和回复通知书。通过详细描述，帮助员工了解和应对调岗的情况。

1、通知书的格式

通知书应以公司正式的文件格式编写，包括公司名称、日期、标题、正文、签署人和公司章等要素。通知书的格式一般是正式的书信格式，必须准确无误，字迹清晰。

2、调岗原因

在通知书的正文中，应明确说明调岗的原因，例如：公司业务调整、岗位变动、人员需求等。通过清晰地说明原因，能够帮助员工理解和接受调岗的必要性。

3、调岗职位和薪资

通知书中应明确注明员工调岗后的职位和薪资情况。包括调岗后的具体职位名称、级别、薪资待遇和福利等。这些信息对于员工来说是非常重要的，可以帮助他们了解自己的新职责和薪资待遇。

4、调岗时间和地点

在通知书中，应明确注明员工的调岗时间和地点。调岗时间一般要给予员工一定的合理准备时间，以便他们能够顺利完成岗位交接工作。调岗地点一般是公司内部的其他部门或者分支机构，需要明确告知员工。

5、调岗后的工作内容和职责

通知书中应详细描述员工调岗后的工作内容和职责。包括具体的职责范围、工作目标和工作要求等。这些信息对于员工来说是非常重要的`，可以帮助他们准确了解新岗位的职责和要求。

6、员工应如何处理通知书

当员工接到调岗通知书后，应认真阅读通知书的内容，全面了解调岗的原因和要求。同时，员工还需要与部门或直接上级进行沟通，了解更多的细节和要求。如果对调岗有异议或问题，应及时提出并与相关人员进行沟通解决。

7、回复通知书

员工在接到通知书后，应尽快回复确认。回复通知书可以通过书面形式，例如回函或邮件等。在回复中，员工可以表达对调岗的理解和接受，并提出相关问题或需要进一步沟通的事项。

8、调岗后的培训和支持

公司在员工调岗后，应提供相应的培训和支持。这样可以帮助员工尽快适应新的岗位和工作环境，提高工作效率和质量。培训和支持可以包括专业培训、岗位介绍、工作流程指导等。

9、调岗后的

员工在调岗后，应与直接上级和人力资源部门进行进一步的沟通，制定个人发展规划。这样可以帮助员工明确自己在新岗位上的目标和发展方向，提高工作动力和积极性。

10、调岗的影响和机会

最后，在通知书中可以提醒员工调岗的影响和机会。调岗可能会对员工的工作和生活产生一定的影响，但也可以带来新的机会和挑战。通过积极的态度和努力，员工可以在新岗位上获得更多的发展和成长机会。

通过以上详细的介绍，员工能够更全面地了解和应对员工调岗通知书。理解调岗的原因和要求，与相关人员进行沟通和交流，制定个人发展规划，有助于员工更好地适应和发展在新岗位上。

调岗通知书9

尊敬的潘______（先生/小姐）：

根据现在公司情况需要，20______年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。

非常感谢您在过去的.工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

______科技有限公司

20______年______月______日

调岗通知书10

尊敬的各位员工：

根据公司发展规划及配置需要，现将公司内部部分岗位进行调整，并就相关事宜通知如下：

一、调岗背景及原因

为了适应公司业务发展需求，优化内部管理，提高员工队伍素质，我们经过全面评估和分析，决定对部分员工进行岗位调整。我们深知这一决定对员工个人及公司整体利益可能产生的影响，为此我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。

二、调岗通知对象

本通知函适用于因公司发展需要，需调岗的员工。具体名单及岗位变动请详见附件一。

三、调岗安排

1. 调岗时间：自本通知发出之日起，员工应按照公司要求，在规定时间内完成岗位变动手续。具体时间安排请见附件二。

2. 薪酬待遇：调岗后员工的薪酬待遇将根据新岗位进行相应调整，公司将根据市场行情及员工实际工作表现，给予合理薪酬。如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

3. 工作交接：员工在调岗前应与相关部门做好工作交接，确保工作无缝衔接。如因交接不清导致工作失误，公司将依法追究相关责任。

4. 配合培训：新岗位可能需要员工参加相关培训，以更好地适应新岗位需求。员工应积极配合公司安排，确保培训顺利进行。

四、法律声明

1. 员工在接到本通知后，应按照要求在规定时间内完成岗位变动，如有违反，公司将依法处理。

2. 调岗不视为员工对原单位或原岗位任何问题的'承担或免责，员工与原单位或原岗位所涉及的权利义务关系仍按国家法律法规及合同约定执行。

3. 员工在调岗过程中如有疑问，可向人力资源部门咨询。如对调岗安排有异议，可在接到本通知起7日内向人力资源部门提出，公司将依法予以处理。

五、结语

我们深知员工调岗对公司和员工个人可能带来的影响，我们将竭尽所能，确保调整过程的顺利进行。在此过程中，希望各位员工能够积极配合，共同努力，以实现公司与员工的共同发展。

附件一：调岗人员名单及新岗位说明

附件二：调岗手续办理流程及时间安排

附件三：相关政策法规及公司内部规定链接

特此函告

公司名称

XXXX年XX月XX日

调岗通知书11

致xxx员工：

因您不能胜任xx岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xx岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。

请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！

特此通知！

xxxx有限责任公司

行政人事部

xxx年xx月xx日

调岗通知书12

亲爱的__________同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的.发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：

职位调整为：__________职位

薪资调整为：__________元/月(或根据本公司的薪资方案填写)

望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!

特此通知!

直接上级：_____

总经理：_____

任职人：_____

_____部门

_____年_____月_____日

调岗通知书13

公司各部门:

因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好工作，调岗后工资待遇不变。

请于前做好相关工作交接，并于前持“调岗通知书”至__部报到。

特此通知。

__办公室

_年_月_日

调岗通知书14

*** 员工自 20xx 年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：

1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;

2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;

3、按时、如实上报运营数据及运营状况;

4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;

5、指导服务人员开展工作;

6、协调城市内部业务和客户服务工作;

7、协助其他工作。

二O一x年二月四日

调岗通知书15

xx先生/女士：

现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的'岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。□您的职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为，从开始执行。□该岗位有年终花红□该岗位无年终分红备注：

依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密;此通知单作为劳动合同补充的附件。

xxx

20xx年xx月xx日