2024年版鱼塘承包合同

实用版鱼塘承包合同

随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编整理的实用版鱼塘承包合同，希望能够帮助到大家。

甲方：_________乙方：_________

根据甲方项目的工作需要，经甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同自________年____月____日起，至双方承包项目工作任务结束止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的工作地点担任工种工作。

第三条乙方应按照甲方和用工单位的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条因生产经营发生变化或工作需要时，经协商一致，甲方可调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。对再不能胜任者给予无偿解除合同。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产操作规程、安全规程、工作规范及标准。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方根据用工单位确定的工资标准，实行谈判工资标准，月元。依据用工单位出具的考勤结果，核算乙方应得劳动报酬，每月____日前以形式支付乙方工资。

五、保险福利待遇

第八条因甲乙双方的合同属承包个人合同，并以综合计算工时为工资形式，所以乙主工资中应含社会保险相关费用。如乙方同意缴纳，甲方为乙方办理相关手续。

第九条甲方为乙方缴纳工伤保险，乙方出现工伤事故按医疗保险待遇执行。

六、劳动纪律

第十条乙方遵守甲方依法制定的各项规章制度、《员工守则》；严格遵守操作规程和工作规范；爱护劳务用工单位的财产，遵守职业道德。

第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理，直至解除本合同。给甲方或用工单位造成直接经济损失的由乙方赔偿。

第十二条甲方或用工单位负责劳务人员的日常管理和考核，依据有关规定提出考核意见和处理意见。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方和用工单位各项规章制度、劳动纪律的；

3、乙方不服从工作安排的；

4、严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成重大损害的；

5、被劳动教养的`；

6、被依法追究刑事责任的。

第十七条下列形式之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事另行安排工作的；

2、经考核乙方不能胜任工作的；

3、甲乙双方不能依据本合同

第十八条规定就变更合同达成一致的；

4、甲方、用工单位濒临破产进行法制整顿期间或经上级有关部门确认生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

第十八条乙方因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按有关规定办理。

第十九条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方：

1、甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

第二十条因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

第二十一条本合同期限届满，合同自行终止。

八、劳动争议处理

第二十二条甲、乙双方履行本合同时，接受劳动行政部门监督，发生劳动争议时协商解决，协商不成。可由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十三条本合同未尽事宜双方协商解决。

甲方：_________乙方：_________

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