公司新员工入职通知

公司新员工入职通知范文（通用10篇）

在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的公司新员工入职通知范文，欢迎阅读与收藏。

公司新员工入职通知 1

尊敬的__：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们__岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！

一、职位相关信息：

岗位名称：_部门：__报到日期：_年_月_日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：

试用期：

①基本工资：人民币/月不含社保公积金和个人所得税

转正后：

①基本工资：人民币/月不含社保公积金和个人所得税；

②绩效工资按公司相关绩效考核制度发放。

福利：

①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；

②饭补：8元/工作日；

③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小：

身份证原件及复印件2份正反面，或其他身份证明复印件。户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的'每一天都能开心并不断进步！我们期望：您为公司的发展做出贡献！

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 2

尊敬的先生：

您好！

通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于xx年xx月xx日时分至时分，到我公司入职报到，担任我公司部门职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

①本人一寸免冠照片2张；

②本人身份证原件；

③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别)；

特别说明：

①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用；

②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的'附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：

xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 3

尊敬的____：

欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

一、您前来报到时需携带：

1、本人彩色免冠照片壹张(一寸)；

2、本人身份证复印件壹张(正反两面)；

3、健康证；

4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后，为您分发以下物品：

1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个；

2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个；

3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排：

1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休；

2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜；

3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住；

4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

四、关于与您紧密相连的号码：

1、工号牌号码____；

2、更衣柜号码____；

3、餐具柜号码____；

4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

五、温馨提示：

1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作；

2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范；

3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的`管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 4

尊敬的先生：

您好！您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！

您试用期的薪金如下：

职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。

企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：

1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表）一寸近期免冠彩色照片2张

2、考勤管理：

1)工作时间：周一至周五(销售部门周一至周六)上午：9：00-12:00，下午：13：30-18：00

2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。

3、薪资发放：

1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。

2)工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。

4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)

1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

2)为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。

3)试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。

4)在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。

5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等)，请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。

6)各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。

7)若在今后的'工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快！

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 5

尊敬的xxx先生：

您好！

我们很荣幸地通知你xx年xx月xx日到我公司xx部入职，担任xx一职。祝贺你即将成为我们公司的一员！

上班第一天请携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)部门助理(分机)，在助理的帮助下，详细填写《员工登记表》，办理入职手续。

员工说明：入职后，请仔细阅读公司规章制度，严格遵守。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失，由员工自行承担全部责任。

期待您成为我们的新同事！祝您在公司前途光明！

《入职通知书》收据：

入职后，我将认真阅读并严格执行公司的'规章制度。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失，由我承担全部责任。

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 6

尊敬的xxx小姐：

您好！

我很荣幸地通知你：你申请的xx职位已经通过，祝贺你成为我们公司的一员。首先，我代表公司和所有同事欢迎您加入我们公司。

1、您的试用期为xx月至xx月（在试用期内，我公司可根据您在试用期内的工作表现提前、正常地延长试用期）。请您与xx年xx月xx日最近来公司人力资源部报到。请携带以下相关资料办理入职手续：

1)身份证、学历证书、上岗证书等资格证书复印件（提交原件）。

2)一寸色照2张。

3)外地人必须为本市常住人员提供担保。

2、您在试用期内的待遇为等级，月薪总额为人民币（人民币）。试用期满后，公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资（一般加1-300元）。

3、请在报到前做好准备，包括各种表格的.担保和应填写。

4、如果您不能在公司规定的时间内报告，请及时与人力资源部沟通。如果沟通后仍不能在双方约定的时间内报告，公司发出的入职通知将自动失效。

5、报到后，公司将在愉快的气氛中为您进行职前培训，包括所有人事制度、福利、公司规章制度、公司概况等注意事项，让您在公司工作期间感到满意和快乐。如有疑问或困难，请联系综合部。

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 7

尊敬的先生：

很高兴通知你，你已经被告知了xx公司录用。在这里加入你。xx欢迎并邀请您xx年x.公司每月x日报到，公司要求您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明由原单位盖章(入职当天请提交)；

2)养老金、失业转移单或缴费证明；

3)身份证原件及复印件4份

4)学历证书、职称证书原件及复印件两份

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)最近的.体检报告

祝你在新的工作岗位上快乐进步！

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 8

亲爱的先生：

您好！

欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料

1、小二寸彩色证件照一张

2、宁国健民医院入职人员登记表

3、身份证复印件

4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

5、入职体检报告

6、____________银行卡复印件（三天内提供）

二、注意事项

1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的'岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

人力资源部：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 9

亲爱的新同事们：

你们好！

3月13日，我们将对新员工进行入职培训。培训前，我们将对培训的`相关环节进行以下解释：

1.入职培训上午9：00正式开始。请提前20分钟到场。不要迟到。培训地点在俱乐部三楼D厅；

2.请自带纸笔，做好培训记录；

3.为了环保，我们将在现场为您准备饮用水和一次性纸杯，请尽量自带水杯，谢谢；

4.由于俱乐部的中央空调正在维修中，我们将在会场准备3台冷凤扇，给您带来不便。请理解；

5.干净整洁的俱乐部取决于每个人的维护。请保持培训室的卫生。如果产生垃圾，请在培训后自行带走。

通知人：

20xx年xx月xx日

公司新员工入职通知 10

尊敬的xx王先生：

一、你申请我们公司xx职位，经公司研究，决定录用。请于20日xx年xx月xx日携带以下资料到公司人力资源部报到。

1、居民身份证复印件；

2、个人信息卡(公司在面试时已发)；

3、体检表；

4、保证书。

二、根据公司规定，新员工试用期为x月，试用期内临时支付月薪xx元。

三、我们真诚欢迎您在我们公司工作。报到时，公司将派专人对您进行职前指导，介绍公司的管理制度，使您能够尽快适应公司的.工作。

特此通知。

人力资源部：

20xx年xx月xx日