公司的通知
关于公司的通知范文
在不断进步的社会中,我们需要用到通知的情形越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编为大家收集的关于公司的通知范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
关于公司的通知范文1
为感谢公司全体员工的努力工作,增进同事之间的`友情,给大家创造一个开心放松的周末假期,公司将定于5月18日集体出游。现将旅游相关事宜通知如下:
一、出行时间及路线:
5月18日下午两点半钟从公司出发,开车赴平谷石林峡游玩,19日下午返回。
二、注意事项:
1、请全体员工按时集合,并在活动过程中服从领导安排,不得脱离团队单独行动。
2、晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒,不要脱水。
3、游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。
4、因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。
5、自备洗漱用品、水杯等。
6、全体销售人员做好客户通知工作,以免造成不必要的麻烦和损失。
最后预祝大家出游愉快!
关于公司的通知范文2
近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:
一、作息时间:
每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。
二、打卡规定:
1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按下以原则处理:
1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的`出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期间,
不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二〇xx年一月二十六日
关于公司的通知范文3
端午节是中国的传统佳节,值端午节来临之际,公司为表示对全体员工的关怀,在感受传统节日的同时,也体会到公司“同事就是家人”的'文化,现将端午节加餐福利通知如下:
一、加餐福利及发放日期
加餐标准:粽子2个、苹果2个、鸡腿1个。
加餐方式:凭厂证刷卡领取。
加餐时间:20xx年6月18日中、晚餐及夜宵时间。
二、水果、粽子发放地点:
BM:食堂一楼左侧。
SSL:食堂一楼和F2 一楼G12行政仓。
ND:500亩、东侨食堂。
三、发放对象:
以HR提供的20xx年6月17日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。
四、注意事项:
1、请节约粮食,不要浪费,保持环境清洁,勿乱扔垃圾。
2、勿将食品带入车间食用。
3、不宜空腹吃粽子、过量食用。
4、熟食一般保质期较短,粽子不宜久放后再食用。
祝全体员工端午节愉快!工作顺利!
关于公司的通知范文4
各处室、水源管理处:
为落实第二季度标准化工作开展的要求,保障安全供水,确保创卫工作的顺利进行。现就开展检查的有关事项通知如下:
一、检查内容
结合 “安全月”和创卫工作要求,依据《关键业绩考核标准》进行工作检查。
二、检查形式
检查形式主要是查记录、看现场,现场沟通反馈。
三、重点要求
1、《关键业绩考核标准实施通知》的落实情况。各职能处室对照标准评价表进行考核管理。
2、各部门针对安全月各项活动的.开展及时进行梳理和总结,各项宣传材料记录保留完整。
3、落实济南市创建国家卫生城市的工作要求,各部门要加强组织领导,环境卫生达标,定期清理卫生死角,开展卫生健康教育活动,加强水源保护、水质监测和病霉生物防制工作,并定期监督检查,大力营造创城宣传氛围,确保创卫关键期各项工作落到实处。
四、时间安排
7月8日上午:X水库管理处,下午:D水源管理处
7月9日上午:A水源管理处,下午:F湖水库管理处
7月10日上午:Z水源管理处,下午: G水源管理处
企业管理处
20xx年xx月xx日
关于公司的通知范文5
公司各部门及全体员工:
在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:
中国好酒招商网业务xxx:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中,xxx被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!
中国农化招商网网站美工xxx:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在8月份的考核中,xxx被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
火爆食品饮料招商网业务xxx:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在8月份的考核中,xxx被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
办公室xxx:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中,xxx被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
网站编辑xxx:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的`编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在8月份的考核中,xxx被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
xxx敢于承担、拼搏进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
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